不妊治療、4人に1人が「仕事か治療」を諦めている——知らないだけで使える制度があります

不妊治療と仕事は両立できない? 「4人に1人が諦める」現実と、あなたを守る制度・職場への伝え方

「通院の予定が読めなくて、職場に迷惑をかけてしまう」「治療のこと、誰にも言えない」——不妊治療と仕事の両立に悩む声を、診察室で毎日のように耳にします。

広島県・藤東クリニックが、国の公式レポート「令和7年版 厚生労働白書」と最新の調査データをもとに、両立を支える制度と実践的なコツをわかりやすく解説します。

この記事でわかること

  • 不妊治療がどれほど「身近なこと」なのかを示すデータ
  • 4人に1人が仕事か治療を諦めているという調査結果
  • 治療に理解のある会社を見分ける「くるみんプラス」
  • 無料で使える国の3つのサポートツール
  • 職場に伝えるときの、そのまま使える「ひと言」

不妊治療は「特別なこと」ではありません

数字を見ると、イメージが変わるはずです。

データ 数値 言い換えると
不妊の検査・治療を経験した夫婦 22.7% 約4.4組に1組
体外受精で生まれた赤ちゃん(2022年) 77,206人 出生児の約10%=10人に1人
  • 30人のクラスなら、3人は体外受精で生まれている計算です
  • 結婚5年未満の夫婦でも、6.7%が検査や治療を受けています
  • 「自分だけかもしれない」という孤独感は、データの上では事実と異なります

4人に1人が「仕事か治療」を諦めている現実

厚生労働省の調査(令和5年度)では、働きながら治療をした人のうち、両立できた人は半分強にとどまりました。

両立の状況 割合
両立している・していた 55.3%
両立できず仕事を辞めた 10.9%
両立できず治療をやめた 7.8%
両立できず雇用形態を変えた 7.4%

諦めた人の合計は 26.1%、約4人に1人。女性だけでなく男性も約3割が両立を諦めたと回答しており、男女共通の課題です。

なぜ両立はこんなに難しいの?

産婦人科医の視点から、理由を整理します。

通院日が前もって決められない

  • 排卵日は月経周期やホルモンの状態で変わります
  • 「毎月第2水曜に受診」ではなく「卵胞の育ちを見て、明後日また来てください」という進み方になります
  • 体外受精の採卵日は、2〜3日前にようやく確定することもあります
    通院回数が多い
治療のステップ 通院の目安
タイミング法 月2〜3回
体外受精 月5回以上になることも

心と体の負担が重なる

  • ホルモン注射によるお腹の張りや気分の波
  • 「今回もだめだったら」という精神的なプレッシャー

プライベートなことなので、職場に説明しづらい

会社選びの目印「くるみんプラス」

転職や就職を考えている方は、このマークを覚えておいてください。

  • 「くるみん」は子育て支援に積極的な企業を厚生労働大臣が認定するマークです
  • 認定企業は全国 4,749社(うち、より基準の高いプラチナくるみんが 676社
  • 2022年4月から、不妊治療と仕事の両立に取り組む優良企業に「プラス」認定が付くようになりました
  • 2025年4月には認定基準が新しくなり、制度はさらに強化されています
  • 企業の実際の取組みは「両立支援のひろば」(https://ryouritsu.mhlw.go.jp/)で検索できます

求人票やコーポレートサイトで「くるみんプラス」を見つけたら、治療に理解のある会社のサインです。

無料で使える3つのサポートツール

厚生労働省が、立場別に3つの冊子を無料で公開しています。

ツール 誰のためのもの?
職場づくりのためのマニュアル 企業・人事担当者
両立サポートハンドブック 上司・同僚
両立支援ガイドブック 治療を受けるあなた自身
  • いちばんのおすすめは本人向けの「両立支援ガイドブック」です
  • 制度の使い方や職場との調整のヒントがまとまっています
  • 上司にそっと渡すだけでも、理解がぐっと進みます
  • 不妊治療のための休暇制度づくりを後押しする、企業向けの助成金も用意されています。「こういう助成金があるそうですよ」と人事に伝えるのも一つの方法です

職場への伝え方——全部を話す必要はありません

診察室でいつもお伝えしている、実践的なコツです。

  • 病名や治療の内容まで説明する義務はありません
  • 伝える相手は、信頼できる上司一人だけでも構いません
  • そのまま使える「ひと言」がこちらです

「通院が必要な治療をしています。日程が直前に決まることがあります」

働き方の面では、次の制度が使えないか確認してみてください。

  • 半日休暇・時間単位の有給休暇
  • フレックスタイム
  • テレワーク

flowchart TD
    A["😔 一人で抱え込んでいる<br/>通院日が読めない・職場に言いづらい"]:::worry
    A --> B["STEP 1 知る"]:::step
    B --> B1["治療経験は4.4組に1組<br/>10人に1人が体外受精で誕生"]:::detail
    B1 --> C["STEP 2 伝える"]:::step
    C --> C1["伝えるのは上司一人でもOK<br/>『通院が必要な治療をしています』"]:::detail
    C1 --> D["STEP 3 制度を使う"]:::step
    D --> D1["両立支援ガイドブック<br/>半日休暇・フレックス・テレワーク"]:::detail
    D1 --> E["🌸 仕事も治療も諦めない"]:::goal

    classDef worry fill:#6c757d,stroke:#495057,stroke-width:2px,color:#fff;
    classDef step fill:#4361ee,stroke:#3a0ca3,stroke-width:2px,color:#fff;
    classDef detail fill:#e0fbfc,stroke:#4361ee,stroke-width:1px,color:#023047;
    classDef goal fill:#ff6f91,stroke:#c9184a,stroke-width:2px,color:#fff;

お金と心のサポートも、以前より充実しています

  • 2022年4月から不妊治療に保険が適用され、自己負担は原則3割になりました
  • タイミング法から体外受精・顕微授精まで、幅広い治療が対象です(年齢や回数に条件があります。詳しくは受診時にご確認ください)
  • 心がつらいときは、厚生労働省のメンタルヘルスサイト「こころの耳」も利用できます
  • 職場に言えない悩みこそ、医師や看護師など医療者に話してください

よくある質問

Q1. パートや契約社員でも、支援は受けられますか?
サポートツールや相談窓口は、雇用形態に関係なくすべての働く人が対象です。休暇制度の有無は会社によって異なるため、就業規則の確認から始めてみてください。

Q2. 職場に「不妊治療」と伝えたくありません。隠してもいいですか?
病名を伝える義務はありません。「通院が必要な治療をしています」だけで十分ですし、誰にも伝えず有給休暇の範囲で通院する選択もあります。無理のない形を一緒に考えましょう。

Q3. 治療と仕事、どちらを優先すべきか迷っています。
どちらかを選ぶ前に、使える制度を全部並べてみることをおすすめします。半日休暇やテレワークを組み合わせるだけで続けられるケースを、私たちは何度も見てきました。一人で決めず、医療者にもご相談ください。

まとめ:今日の3つのポイント

# ポイント 数字・キーワード
1 不妊治療は身近なこと。あなた一人ではない 4.4組に1組・10人に1人
2 諦める前に、制度という味方がいる くるみんプラス・両立支援ガイドブック
3 職場には全部話さなくていい 「通院が必要な治療をしています」
  • 両立できず諦めた人は約4人に1人。それは意思の弱さではなく、支えの情報が届いていないだけかもしれません
  • 制度は「知って、使う」ことで初めて力になります
  • 藤東クリニックでは不妊治療のご相談をお受けしています。仕事との両立の悩みも、どうぞ一緒にお聞かせください

出典:令和7年版 厚生労働白書(厚生労働省)/不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査(厚生労働省・令和5年度)/第16回出生動向基本調査(国立社会保障・人口問題研究所)/ARTデータ(日本産科婦人科学会)

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