「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか?

労働基準法に基づく生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置

雇用環境・均等局/都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)

生理による不快な症状が強い場合、女性労働者の皆さんは我慢していませんか?労働基準法により、生理の症状がつらい場合は休暇を取得することができますが、上司に相談しづらかったり、同僚の目が気になり、休暇の申し出がしづらい方もいるかもしれません。女性が生理のつらい症状がある場合、休暇取得など適切な対応がとれるよう職場環境について今一度考えてみませんか?

事業主の皆さま

生理や生理休暇に関して理解を深める取組や、女性が生理による不快な症状が強い場合に安心して休暇を取得できるよう、企業全体で、職場環境づくりの機運を醸成していきましょう!「生理休暇」という名称を変更する取組等も考えてみませんか?

働く女性の皆さま

健康的に長く働き続けられるよう、生理や生理休暇について正しく理解し、自分の体と健康に向き合っていきましょう!生理による不快な症状が強いときには休暇を取得するだけではなく、場合によっては通院するなど、我慢しないようにしましょう。

同僚の皆さま

生理による不快な症状により、仕事への影響を感じる労働者がいることを知っていただき、同僚として、理解を深めていきましょう!

「生理日の就業が著しく困難」とは?

生理休暇の前提となる「生理日の就業が著しく困難」とはどのような状態なのでしょうか?
個人差はありますが、

などが該当すると考えられます。

さらに、月経に伴う下腹部痛、腰痛、頭痛、吐き気、嘔吐といった症状で日常生活に支障をきたしている場合は、月経困難症と診断されます。月経困難症は、子宮内膜症や子宮筋腫などの病気が原因となる場合や、将来それらの病気につながる可能性があります。
症状がある場合は、まずは産婦人科医への相談を考えてみましょう。
(令和5年9月28日「働く女性と生理休暇に関するシンポジウム」産婦人科医高尾美穂氏のご発言を参考に作成)

関連施策のご紹介

「働く女性の心とからだの応援サイト」内、月経についてのページ
生理についての情報、生理の不快な症状が強い女性への職場のサポート例、先進的な取組を行っている事業の事例などを掲載しています。生理・生理休暇について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/health/menstruation.html

「働く女性と生理休暇に関するシンポジウム」について

厚生労働省YouTube

お問い合わせ先

生理休暇をはじめ、母性健康管理措置や母性保護などについては、下記へお問い合わせください。
都道府県労働局雇用環境・均等部(室)受付時間8時30分~17時15分(土・日・祝日・年末年始を除く)
都道府県電話番号
北海道011-709-2715　東京03-3512-1611　滋賀077-523-1190　香川087-811-8924
青森017-734-4211　神奈川045-211-7380　京都075-241-3212　愛媛089-935-5222
岩手019-604-3010　新潟025-288-3511　大阪06-6941-8940　高知088-885-6041
宮城022-299-8844　富山076-432-2740　兵庫078-367-0820　福岡092-411-4894
秋田018-862-6684　石川076-265-4429　奈良0742-32-0210　佐賀0952-32-7218
山形023-624-8228　福井0776-22-3947　和歌山073-488-1170　長崎095-801-0050
福島024-536-4609　山梨055-225-2851　鳥取0857-29-1709　熊本096-352-3865
茨城029-277-8295　長野026-227-0125　島根0852-31-1161　大分097-532-4025
栃木028-633-2795　岐阜058-245-1550　岡山086-225-2017　宮崎0985-38-8821
群馬027-896-4739　静岡054-252-5310　広島082-221-9247　鹿児島099-223-8239
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令和5年10月作成